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2018年3月13日石峰好故事 报道老吾老以及人之老

百善孝为先，上次，小石头讲述了宝运莱官方网站原监事主席彭伟荣义务赡养老同事多年，并为其送终的感人事迹。今天我们讲的还是发生在明峰集团的故事。

老吾老以及人之老

在明峰集团，有这样一位老人，他叫何春庭，出生于1938年，今年已经80高龄。老人未婚无子，1993年进入公司工作，直到2011年退休。因为何春庭没有其他亲人，退休后老人就把公司当成了自己的家。为了让何老安度晚年，明峰集团跟何老签订了一份养老协议，在公司里专门为何老安排了单间，并配置了坐便器、空调、彩电等，每天在职工食堂免费就餐。

由于年事已高，何老身患多种疾病，公司员工对其照顾更是无微不至。比如说，定期给何老更换被子，路过何老房间时，主动询问何老的身体情况，一旦发现何老身体有什么不适，公司的几位年轻员工就会主动接送何老去医院，并办理好入院出院手续和住院期间的护理等相关事宜，老人动手术也都是由公司办公室人员签字

                              公司为何老配备的单间宿舍

“我从小就无父母，无人关爱，一路上，多亏社会各界人士的关怀与照顾。可以说，没有明峰集团，就没有我的今天。”采访时，何老朴实的话语里浸透着对社会，对公司和员工的感谢。

何老告诉小石头，为了能回报公司和社会的关爱，他已与红十字会签订了捐献遗体的协议。

                                                    何老与红十字会签订的遗体捐赠书

“关爱老人是公司回馈社会的责任，也是一个企业应有的担当。”明峰集团董事长、总经理刘亮明告诉小石头。他说，孝道在家中表现出的是人伦道德，在企业里体现的则是一种社会使命。

孝做为企业核心

一个有孝心的员工，才会在公司爱岗敬业。把孝道文化作为企业文化核心的明峰公司，无论是公司自身，还是员工个人，都在用自己的实际行动践行着孝老敬亲的中华民族传统美德。比如公司董事长刘亮明本人，不仅尽心尽力赡养自己的父母和岳父母，让他们安享晚年，还将在台湾生活了60多年无子无女90多岁高龄的姑妈接回家里养老，对87岁的干妈也是关怀备至，嘘寒问暖，为公司上下作出了表率；该集团下属公司神龙砖瓦有限公司财务总监黄静，在83岁的老父亲住院期间，天天在医院守护，并为老人洗脚尽孝。他们坚信，只有家庭和谐，企业和谐，社会才能和谐。

                                                              公司孝文化活动现场

传播孝文化

大道行远，一个家庭，如果子女不守孝道，这个家庭就不可能和谐；一个企业，如果员工不守孝道，没有爱心，这个企业就不可能和谐发展。小石头了解到，为进一步弘扬孝道文化，促进家庭与企业和谐发展，明峰公司不仅大力开展“尽孝心、献爱心、送温暖”等公益活动，营造敬老、爱老、养老、重孝、行孝的优良风尚，还把“讲孝道”纳入星级员工评选的重要标准，对于不讲孝道、不关爱老人的员工，工作再出色，也不予评选，严重者还要劝退回家。

“我深信，每一位员工心里，都有一份对父母深深的爱，只是有的人还没有被激发出来。将孝道文化推而广之，社会上的所有长者、所有人都能受到尊敬。这样，社会就会多一份爱心和责任感，而企业，也会是受益者。”