发展历程
第一阶段1976年——1996年
艰难创业 风雨兼程
1976年建立清水人民公社亦工亦农服务队，袁子旺为首任队长。1977年刘丙华接任队长。他在任职期间吸收了不少土建施工骨干力量，让队伍逐步壮大起来。1982年陈定明接任队长，他任职期间将亦工亦农服务队，更名为清水建筑工程队。1984年6月12日刘亮明接任队长。1985年，清水建筑工程队更名为清水建筑工程公司，1996年6月30日改制为股份制企业。从公司成立到改制的12年间，公司积极拓展业务，以承建多层住宅工程为主，涉足学校、厂房、砼构筑物；并新建预制场，为工程服务提供了优质预构件制品。引进技术人才，招收相关专业的中专、大专应届毕业生，新制定并逐步改进完善制度，十二年共完成建安产值6800万元，竣工面积93000平方米，荣获若干个优良工程、省样板工程等荣誉。公司新建办公楼和临街门面，为发展壮大奠定良好的基础。
第二阶段 1996年——2006年
深化改革 凤凰涅磐
1996年6月30日改制为股份制企业，成立株洲市清水建筑工程有限责任公司。实现了产权明晰，责权明确，政企分开，管理科学的蜕变，公司从此浴火重生，实现了跨越式的发展。
公司以建筑业为主体，招聘贤才，狠抓质量安全，强化内部管理，十年竣工面积逾100000平方米，不断创优良工程，期间尤其注重创造机遇发展第三产业，向房产、建材、商贸、住宿餐饮、休闲娱乐、油品零售等产业迈进。
第三阶段 2006年——2016年
稳步增长 互利共赢
2006年成功注册“宝运莱官方网站”。2006年元月明峰宾馆被省旅游局评定为石峰区唯一一家三星级酒店。集团以房地产开发项目为先，以建筑公司承建高层房建为主，积极参加土地整理项目等招投标活动，拓宽业务范围，去劣存优，同时提质加速多种产业的发展，集团资产逐年增长。并完善和建立了人才选拨制度，先后出台了见习官提拔管理制度，星级员工标准，以提升明峰优秀员工的队伍，同时为职工购买养老、医疗等保险，组织外出旅游、参观学习，改善员工宿舍环境，员工以身为明峰人而自豪。
