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2021年上半年工作会议暨星级员工述职会

发布日期:2021-07-30   来源:   作者:

   星级员工保级述职报告会    

          7月24日上午，明峰集团召开了2021年度星级员工保级述职报告会。集团董事会、集团下属单位负责人、星评委员、星级员工、以及集团部分男员工参加了述职报告会。

      集团设立星级员工团队的目的“是为集团全体员工树立学习榜样，稳定优秀员工队伍；带动激发全体员工的工作热情和提高全体员工工作积极性与责任心”；同时选拔和培养一批“能说会做、能写会算”的员工，为集团公司储备优秀的人才，进一步提升星级员工的表达能力、写作能力。

     自2015年评定星级员工至今进入第六个年头，有五星级员工3人，四星级员工10人。星级员工都能以高度的责任心和饱满的工作热情，坚决执行集团公司的各项工作部署，攻坚克难、逆势而上。在各自的岗位上以榜样的力量积极带动和影响周围的员工，努力学习，苦练技能，为公司增光。

       会上集团副总经理蒋世杰、孟小勇分别对星级员工的述职进行了点评，最后集团董事长刘亮明作了总结发言：

       明峰集团有今天的成就主要是依托三大财富：员工团队、资产资本、企业信誉；作为明峰人，我们要珍惜当下，一是要提升工作能力，保持刻苦钻研的学习态度；二是要提升执行力，对公司制度不打折扣；三是提升自身专业素质和文化素养，跟上时代的步伐；以“学习、沟通、约束”为工作指南。同时还引用了石神砖厂董事长黄常仁的三句话勉励大家：经营，要大公无私；管理，要专业内行；做事，要吃苦耐劳。希望公司其他员工都能向星级员工看齐，以他们为标杆，学习优点补齐自己的短板，以提高自己的综合能力水平，早日成为集团的星级员工。

2021年上半年工作总结暨下半年工作计划汇报会

       7月24日下午，为有效地分析总结上半年集团及其下属各公司运营开展情况，明峰集团召开了2021年上半年度工作总结暨下半年度工作计划汇报会。明峰集团及其下属各单位正副职、星级员工、各单位办公室、部分单位管理人员和财务人员共计38人参加了本次会议。

       会议主要是集团内13个单位、部门对上半年开展的工作情况作汇报，既总结了成绩，又查找出存在的问题，同时安排部署了下半年的工作任务。

      一、宝运莱官方网站财经部

       二、宝运莱官方网站审计部  

       三、湖南明峰置业有限公司

       四、株洲市明峰机动车驾驶员培训有限责任公司

       五、株洲明峰房地产开发有限公司          

       六、株洲市清水建筑工程有限公司（明峰生态园、大华公司）

       七、株洲市明峰实业有限公司明峰宾馆

       八、株洲明峰物业管理有限公司明峰银座、庭院物管处

      九、株洲市石峰区明峰加油站有限公司

      十、湖南明峰智慧物流有限公司

      十一、石峰建材陶瓷大市场有限公司、株洲明峰物业管理有限公司明实物管处

      十二、宝运莱官方网站安全部                                  

      十三、宝运莱官方网站人力资源部

明峰集团董事长刘亮明充分肯定了会议上进行汇报的9个经营单位、4个管理部门所做的工作和取得的成绩,并做出重要指示：

一、确定指导思想：面对当前的经济形势和“紧缩银根”过30个月的紧日子的指导思想，每一位明峰人要居安思危，拥有强烈的主人翁与节约意识。

二、提出具体措施：对上半年经营状况良好的单位（项目）要不断总结经验，提升管理能力，争取下半年有新的突破；要求上半年出现亏损的单位（项目）出具《上半年经营分析报告》，召开集团经理办公会，群策群力，认真查找亏损原因，找出止血点，争取扭亏为盈，以促进各公司经营跟上市场的发展，确保集团公司经济效益。

三、进行等级评定：要求集团管理部对各单位、各部门的总结报告内容进行等级评定，督促每年的报告内容迈上一个台阶。

最后，董事长倡导“让我们手上的经验资源让更多的人获益，做一个感恩的人”,通过“人为善，福虽未至，祸已远离。人为恶，祸虽未至，福已远离。”的古语以点带面引导明峰人“要做事先做人”，并努力发扬明峰集团的企业文化和孝道文化，坚定信心、奋勇拼搏，迎难而上、真抓实干，共同促进明峰的可持续发展，实现企业与个人的双赢局面。